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COATRAIN® Karrierecenter

Wendenstraße 23 (1. OG)
20097 Hamburg

fon 040 / 24 83 50 35
fax 040 / 24 83 50 36

Erreichbar:
Mo - Fr, 8:15 - 17:30 Uhr

mail: karrierecenter@coatrain.de

COATRAIN® Karrierecenter
 

Das COATRAIN® Karriere-Center mit Sitz in der Hamburger City-Süd vereint Angebote zur Entwicklung des persönlichen Karriereweges für Menschen aller Altersgruppen und Lebensphasen unter einem Dach:

Junge Menschen, die an der Schwelle zum Berufsleben stehen. Frauen und Männer, die nach familienbedingtem Ausscheiden den Weg zurück in die Berufstätigkeit suchen. Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen ein bestehendes Arbeitsverhältnis nicht mehr zufriedenstellend ausfüllen können. Personen mit fortgeschrittener Erwerbsbiografie, die eine berufliche Veränderung anstreben oder nach einem Jobverlust den beruflichen Wiedereinstieg planen.

Alle finden innerhalb der spezifischen Angebote Unterstützung in der Entwicklung realistischer Ziele für den (weiteren) beruflichen Werdegang, in der konkreten Planung ihres individuellen Karriereentwurfes sowie in der nachhaltigen Umsetzung ihrer beruflichen Vorhaben.

Vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen im Bereich Karriere-Coaching hat COATRAIN® eine Reihe unterschiedlicher Coaching- und Qualifizierungs-Programme entwickelt, die in einer jeweils spezifischen Kombination von Einzel- und Gruppenangeboten (Coaching, Trainings, Workshops sowie verschiedene Praxisaktivitäten) Antworten auf die besonderen Herausforderungen der jeweiligen Zielgruppe geben.


Weiterbildungsangebote

Individuelle Angebote

Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte

Arbeitssuchende Fach- und Führungskräfte mit mehrjähriger Branchen- und Berufserfahrung erhalten eine fundierte Weiterbildung in Coaching-Kompetenzen. Begleitende Einzelcoachings sowie Trainings in Marketing, Soft Skills und Arbeitsmarktthemen unterstützen sie in der Realisierung ihres eigenen Wiedereintritts in den Arbeitsmarkt.

(11 + 9 Wochen Vollzeit, Bildungsgutschein möglich)
Karriere-Coaching

Eine Vielzahl verschiedener Karriere-Coaching-Bausteine bietet die Möglichkeit, in einem Einzelgespräch für alle Fragen der beruflichen Entwicklung individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Train the Trainer - Weiterbildung Business Trainer/in, Moderator/in, Prozessbegleiter/in

Intensiv-Trainerausbildung - für Menschen, die die nötige Sicherheit und Kompetenz erwerben wollen, um Wissen effektiv weiterzugeben.

(8 Wochen Vollzeit, Bildungsgutschein möglich)


Personal Placement

Mit Personal Placement bietet COATRAIN® einen neuartigen Outplacement-Ansatz, der in Anlehnung an das Vorgehen im Karriere-Coaching die Bearbeitung individueller beruflich-privater Fragestellungen stärker ins Zentrum der Beratung rückt, um auf diese Weise eine tragfähige Karriere-Strategie zu entwickeln und zu realisieren.
Train the Trainer -
Berufsbegleitende Trainerausbildung


Die Methodenausbildung an 6 Wochenenden (Freitag bis Sonntag). Ab Dezember 2010.
COATRAIN® Young Professionals

Mit einer Kombination aus Profiling, Berufsorientierungs-Coaching und Intensivtrainings erhalten junge Menschen in diesem Programm fundierte Unterstützung für eine nachhaltige Berufswahl.


Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte

Arbeitssuchende Fach- und Führungskräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung finden in der geförderten Weiterbildung "Coaching-Kompetenz" eine Kombination aus Qualifizierung, Training und Coaching:

- durch eine fundierte Weiterbildung, die sie für als Coach qualifiziert, erweitern die Teilnehmenden ihre Fach- und Methodenkompetenzen und bauen damit ihre beruflichen Möglichkeiten aus,
- in begleitenden Einzelcoachings definieren die Teilnehmenden ihre beruflichen Ziele und entwickeln individuelle Strategien für deren Verwirklichung,
- Trainings in Selbstsicherheit, Selbstmarketing und Präsentation unterstützen die Teilnehmenden bei der Realisierung ihrer beruflichen Pläne,
- eine Praxisphase bietet den Rahmen, um intensiv an der Umsetzung der persönlichen Karrierepläne zu arbeiten.

Mehr Informationen zu diesem Angebot finden Sie hier.

Train the Trainer -  Weiterbildung Business Trainer/in,
Moderator/in, Prozessbegleiter/in

In dieser Intensivausbildung erhalten Sie Theorie und Methodik, mit denen Sie Ihr Wissen und Ihre fachlichen Inhalte nachhaltig an andere weitergeben und Gruppenprozesse effektiv begleiten, steuern und moderieren können. Ein hoher Anteil an supervidierten Praxisübungen führt Sie direkt in die Umsetzung der theoretischen Inhalte.
Mehr Informationen zu diesem Angebot finden Sie hier.

Die Trainerausbildung bieten wir ab Dezember 2010 auch als berufsbegleitende Weiterbildung an (6 Wochenenden). Sie wünschen mehr Informationen? Schreiben Sie uns kurz, wir informieren Sie bis Mitte Oktober 2010.

Karriere-Coaching

Das COATRAIN®-Karriere-Coaching bietet Menschen an allen Stationen ihrer beruflichen Entwicklung die Möglichkeit, für ihre persönlichen Fragen, Probleme und Anliegen im Einzelgespräch mit einem Coach individuelle Lösungen zu erarbeiten. Die Karriere-Coaching-Bausteine finden sich auch in allen anderen Angeboten des Karriere-Centers mit jeweils zielgruppen- und themenspezifischen Schwerpunktsetzungen wieder.

Personal Placement

Das COATRAIN®-Personal-Placement ist eine Erweiterung des klassischen Out-Placements und ergänzt die herkömmliche Beratung zur Neuorientierung bzw. Neupositionierung durch den Ansatz eines individuellen Karriere-Coachings. Damit wird gegenüber klassischen Vermittlungstätigkeiten stärker die Bearbeitung individueller beruflich-privater Fragestellungen - wie die Reflexion bisheriger Entwicklungswege, die Entwicklung der individuellen, beruflichen Zielsetzungen und die Ausgestaltung eines persönlichen Karriereplans - ins Zentrum des Beratungsprozesses gerückt. Auf diese Weise wird gewährleistet, dass Berufs- (und damit Lebens-)Entscheidungen im Rahmen des Placementprozesses auf dem Fundament reiflicher Selbstreflexion und nachhaltiger Vorausplanung getroffen werden.

COATRAIN® Young Professionals

Mit einer Kombination aus Profiling, Berufsorientierungs-Coaching sowie Intensivtrainings zur Förderung der Berufsorientierungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit in Gruppen entwickeln Jugendliche und Jungerwachsene in beruflichen Schwellensituationen (Schule – Ausbildung, Ausbildung – Beruf bzw. Schule – Studium, Studium – Beruf) ihre Berufswahlreife, die sie dazu befähigt, sich vor dem Hintergrund eines individuellen Karriereplans gezielt in der Berufswelt zu orientieren und schließlich eine nachhaltige Berufswahl zu treffen.