"Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu schmieden." (Konfuzius)

Das strategische Denken und Handeln ist die Achillesferse der Unternehmensführung. Oft genug geht sie im operativen Alltagsgeschäft unter. Unterschwellige Wertekonflikte unter den Mitgliedern des Managements können der strategischen Ausrichtung des Geschäftes den Garaus machen. Und die bisherigen Erfahrungen mit Strategie-Workshops, wo viel Papier produziert wurde, aber kaum Konsequenzen abgeleitet wurden, machen nicht gerade Mut, sich strategischen Fragen in einer gesonderten Beratung zuzuwenden.

Wir erarbeiten mit Ihnen Vision, Mission und Geschäftsstrategie in relevanten Bereichen (z.B. Personalpolitik, Qualitätspolitik, Marketingstrategie, Nachfolgeregelungen). Wir definieren mit Ihnen das Leitbild in den Bereichen Corporate Identity, Mitarbeiterführung, Kundenorientierung usw. Wir qualifizieren Sie und Ihre Mitarbeiter in Sachen Strategie-Entwicklung und Strategie-Umsetzung.

Und wir bleiben hier nicht stehen. Wir bereiten Strategieberatungen in Einzelcoachings mit den Beteiligten vor und nach. Wir erarbeiten mit Ihnen konkrete Szenarien und Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie im Daily Business. Und wir erarbeiten mit Ihnen ein Kommunikationskonzept zur unternehmensinternen Verbreitung Ihrer strategischen Zielsetzungen. Wir setzen mit Ihnen zusammen konkrete Projekte auf's Gleis.

Mögliche Themen*:

• Einführung in die strategische Unternehmensentwicklung
• Interviews mit Schlüsselpersonen der Strategieentwicklung
• SWOT-Analysen (strengths, weakness’, opportunities, threats)
• Workshops auf unterschiedlichen Management-Ebenen zur Entwicklung und Implementierung von Vision, Business Mission, Strategie und Unternehmensleitbild
• Definition von Maßnahmen und Messgrößen zur Steuerung der Strategie-Umsetzung
• Dokumentation der Arbeitsergebnisse (inkl. Fotodokumentation)
• Ausgewählte Trainings-Bausteine zur begleitenden Qualifizierung der Strategie-Umsetzung
• Coaching von Schlüsselpersonen bei der Umsetzung der Strategien
  

* Die konkreten Inhalte richten sich nach dem individuellen Bedarf des Kunden.

Ihr Nutzen:

Wenn Sie sich immer wieder vor der Frage stehen, warum Ergebnisse nicht erreicht werden, die Umsetzung von Zielen anderen Prinzipien folgt als abgesprochen, wenn ganze Abteilungen oder Bereiche ihr eigenes Süppchen kochen und sich hausinterne Rivalitäten auftun, statt dass alle an einem Strang ziehen, kann ein Strategie-Coaching das Mittel der Wahl sein. Eine Strategie ist eine Hierarchie von Zielen, die der Ausführung einer Unternehmensmission dienen. Für jede einzelne Führungskraft sollten messbare Zielvorgaben verfügbar sein, damit Verantwortung für die Zielerreichung übernommen wird. Darüber hinaus kann eine Strategie nur so gut sein, wie sie in der Organisation angekommen ist. Strategie-Coaching schafft Klarheit, Zielerreichung, Umsetzung und beseitigt Reibungsverluste.

Wer kann vom Strategie-Coaching profitieren?

Das Strategie-Coaching richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer, Inhaber und Stabsmitglieder, die vor der Herausforderung stehen, eine neue Strategie zu entwickeln bzw. eine Strategie zur erfolgreichen Umsetzung zu führen.