"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist." (Henry Ford)

Fast jeder steht irgendwann in seinem Berufsleben einmal an dem Punkt, sich beruflich verändern zu wollen oder es zu müssen: Möglicherweise droht ein Positionsverlust oder die aktuelle Tätigkeit verläuft unbefriedigend, vielleicht wird ein Aufstieg im eigenen Unternehmen angestrebt oder ein Wechsel der inhaltlichen Ausrichtung in der Berufstätigkeit. Nicht immer aber ist klar, wohin die Reise gehen soll bzw. wie eine angestrebte Entwicklung erreicht werden kann. Häufig werden realistische Konsequenzen der Veränderung übersehen und verursachen, wenn sie unreflektiert bleiben, ein Gefühl der inneren Unsicherheit.

Im Karrierecoaching stehen Ihnen erfahrene Karriereberater vom ersten Moment Ihrer Veränderungsüberlegungen an zur Seite. Ausgehend von einer beruflichen und privaten Standortbestimmung bieten der zielklärende Blick nach vorn (Entwicklung einer Zukunftsvision) und der reflektierende Blick zurück (Analyse der Leistungsgeschichte) Orientierung für die Ausrichtung der beruflichen Entwicklungsschritte. Vor diesem Hintergrund entwickeln wir gemeinsam berufliche Alternativen und das strategische Vorgehen beim unternehmensinternen Aufstieg, der Stellensuche und Bewerbung oder der Existenzgründung. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Pläne und unterstützen Sie in der Optimierung Ihres Vorgehens.

Mögliche Themen*:

• Ehrliche Standortbestimmung (aus Markt-, Branchen- und Arbeitgebersicht; eigene Fähigkeiten und Fertigkeiten)
• Klärung der Zukunftsvorstellungen (Vision, Mission, Ziele)
• Herausarbeitung der biografischen Blockaden und Ressourcen (Leistungsbiographie)
• Ermittlung der Kompetenzen und Interessen (Persönlichkeits- und Kompetenzprofile)
• Herausarbeiten der Handlungsoptionen
• Entscheidungsfindung: Welchen beruflichen Weg möchte ich verfolgen?
• Strategieentwicklung und Meilensteine der beruflichen Entwicklung
• Begleitung der Umsetzungsschritte
  

* Die konkreten Inhalte richten sich nach dem individuellen Bedarf des Kunden.

Ihr Nutzen:

Sie entwickeln handlungsleitende Ziele für Ihre weitere berufliche Laufbahn und stärken Ihr Bewusstsein für die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten, Interessen und Neigungen. Sie gewinnen Klarheit darüber, welche inneren und äußeren Faktoren Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben gestärkt und gehindert haben. Vor dem Hintergrund einer geklärten Motivlage treffen Sie eine Entscheidung für Ihren weiteren beruflichen Weg. Sie entwickeln Ihren persönlichen Karriereplan mit kurz-, mittel- und langfristigen Etappen und entwerfen konkrete Handlungsschritte zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.

Wer kann von Karriere-Coaching profitieren?

Das Karriereentwicklungs-Coaching richtet sich an alle, die eine berufliche Veränderung anstreben und eine längerfristige Perspektive für ihre Berufslaufbahn entwickeln möchten. Wenn Sie sich fragen, wohin es für Sie im Berufsleben auf lange Sicht gehen soll, in welchen Tätigkeitsfeldern Sie sich engagieren möchten, welche Karriereschritte Sie gehen möchte und wie diese Ziele erreicht werden können, erhalten Sie im Karriereentwicklungs-Coaching fundierte Unterstützung in der Entwicklung Ihrer individuellen Laufbahnplanung.