Was ist Coaching? Work and Business Coaching Private Life Coaching Coa-Training
Was ist Training? Persönlichkeitsentwicklung Führung Kommunikative Erfolgstechniken Management Verkaufsmethoden Lehr-/Lernmethoden Coaching-Know-How -------------------------------- Offene Seminare Seminarkalender Transfersicherung --------------------------------- Fördermöglichkeiten für
Qualifizierung
Überblick Business Coach Business Coach Kompakt Business Coach International Management Coach Konflikt Coach Coaching-Kompetenz für
Fach- und Führungskräfte Train the Trainer Modular Train the Trainer Kompakt -------------------------------- Offene Seminare Seminarkalender --------------------------------- Fördermöglichkeiten für
Qualifizierung
Überblick Teamtraining Team-Coaching Teamentwicklung Teamprofiling Team-Supervision Gruppencoaching für Führungskräfte Outdoor-Teambuilding --------------------------------- Fördermöglichkeiten für
Qualifizierung
Was ist Unternehmensentwicklung Strategie-Entwicklung Prozesscoaching /
Schnittstellencoaching Betriebliches
Eingliederungsmanagement Employee Assistance Program /
Externe Mitarbeiterberatung Unternehmerberatung Unternehmensnachfolgeberatung Workshop-Moderationen Führungskräfteentwicklung Personal Placement Dialogbild-Coaching Potenzialanalyse / Assessment Testverfahren / Profilanalyse --------------------------------- Fördermöglichkeiten für
Qualifizierung
Veröffentlichungen /
Forschung & Entwicklung Evaluation & Transfersicherung Coaching-Evaluation Serviceleistungen Kooperationen Fördermöglichkeiten & Rabatte
Über uns Mission Statements Personen Unsere Kunden Mitgliedschaften ------------------------- Kontakt Callback Feedback /
Beschwerden Seminarkalender Buchungsformular Fördermöglichkeiten & Rabatte ------------------------- Standorte Hamburg-Ost Ahrensburg COATRAIN®
   Karrierecenter Neuss/NRW ------------------------- Kooperationen Jobs Archiv ------------------------- COATRAIN Lounge
Coaching Hamburg Coaching Hamburg
anzeigen

Seminardaten MOD20212:

Termin:
12.09.2012 - 13.09.2012
Ort:

Hamburg

Seminardauer:

2 Tage

Beginn 1. Tag: 09:00 Uhr
Ende 2. Tag: 17:00 Uhr
Teilnehmer:
Intensivtraining mit max. 6 Teilnehmern
Seminargebühr:
680 € zzgl. MwSt.
Trainer/in:
Nadine Sperling

Anmelden


Druckversion

Fenster schließen

Moderation II

 

Dieses Seminar schließt an die Inhalte aus Moderation I an.
Neben der Auseinandersetzung mit schwierigen Moderationssituationen (Störungen, Konflikte, schwierige Teilnehmer) steht hier die Erprobung neuer Moderationsmethoden auf dem Programm. Es werden für spezielle Anlässe Methoden vorgestellt und trainiert außerdem besteht die Möglichkeit zusätzlich erlebenisaktivierende und kreativitätsfördernde Übungen kennenzulernen.

Themeninhalte*:

 Visualisierungstechniken
 Vereinbarung von Spielregeln
 Umgang mit Störungen und Konflikten
 Umgang mit schwierigen Teilnehmern, bei Bedarf auch Fallarbeit
 Erweiterte Moderationsmethoden (z.B. Zerreißprobe, Kollegiale Beratung)
 Moderation und Auswertung von erlebnisaktivierenden Übungen
 Kreativitätstechniken

* Die Themeninhalte werden am Vorwissen und dem jeweiligen Bedarf der Teilnehmergruppe ausgerichtet.

Nutzen:

Die Teilnehmer erweitern ihr Methodenrepertoire und stärken und festigen ihre Rolle als Moderator.

Zielgruppe:

Gruppenleiter, Teamleiter, Mitarbeiter und Führungskräfte, die bereits Moderationserfahrung haben oder das Seminar Moderation I besucht haben.

Methoden:

Trainer-Input, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Einzel- und Gruppenübungen