Dana Burger, Personalleiterin

"Ich habe mich für die Ausbildung bei COATRAIN^® entschieden, da ich im Laufe meiner Tätigkeit als Personalleiterin gemerkt habe, dass Coachinggrundlagen sehr hilfreich in meinem Job sein könnten. Nach der Suche nach einer geeigneten praxisorientieren Ausbildung bin ich auf COATRAIN^® gestoßen. Hier hat mich vor allem der praxisorientierte Ansatz, die Durchführung in kleinen Gruppen und die langjährige Erfahrung der beiden Ausbilder Ingo und Johanna Steinke überzeugt.

Ich war gespannt wie ich das neu erworbene Wissen in meiner Rolle als Personalleiterin umsetzen kann und wo ich die Grenze zwischen Coaching und meiner Rolle als Personalleiterin ziehen werde.

Auch war ich gespannt, ob es wirklich praxisorientiert ist wie es versprochen wurde. Letzteres kann ich 100%ig bestätigen, da in jedem Ausbildungsmodul zwischen 50-70% praktische Übungen durchgeführt wurden und zum anderen die einzelnen Fälle der Coachees aus der Gruppe bei Bedarf durchgesprochen wurden. Die Kombination Theorie und Praxis fand ich dadurch sehr gelungen.

Während der Ausbildung konnte ich für mich ein Modell erarbeiten, inwieweit ich Coaching in meinen Beruf integrieren kann und wo die Grenze ist. Schwierig dabei war, diese Grenze zu akzeptieren, da ich natürlich viel mehr Coaching umsetzen möchte als es meine Rolle als Personalleiterin erlaubt. Aber es gibt durchaus viele interessante Situationen wo es möglich ist, z.B. in der Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte oder bei sämtlichen Fragestellungen mit denen Mitarbeiter und Führungskraft täglich auf mich zukommen.

Hier helfen sehr gut die verschiedenen Methoden des lösungsorientierten Coachings. Da ich bereits sehr früh einen Coachee hatte, war ich froh, dass ich bereits nach dem ersten Modul in der Lage war, eine Auftragsklärung durchzuführen. Mit den folgenden Modulen konnte ich den Coachingsprozess sehr gut verfolgen.

Ich kann die Ausbildung bei COATRAIN^® sehr gut aufgrund des praxiorientierten Stils, der kleinen Gruppe und der professionellen Ausbilder weiterempfehlen."

Daniela Bierwirth, Senior Consultant

"Im Vorfeld meiner Anmeldung habe ich mich bei diversen Kollegen innerhalb des Unternehmensberatungsumfeldes sowie externen Ratgebern aus den Bereichen Coaching und Psychotherapie intensiv über die Ausbildung bei COATRAIN^®, aber auch bei anderen Instituten, informiert, um mich dann - ob der guten Reputation - klar für COATRAIN^® zu entscheiden. Die Erfahrungsberichte haben mich in der Entscheidung bestärkt, dass es sich bei der COATRAIN^®-Ausbildung zum einen um eine solide Ausbildung handelt, die die notwenigen Coaching-Grundlagen vermittelt, zum anderen aber auch tief genug geht, um den komplexen Anforderungen eines Coachings gerecht zu werden.

Die Ausbildung selbst hat diesen Eindruck nicht nur ohne Einschränkungen bestätigt sondern weit übertroffen. Die vielfältigen Coaching-Themen und Techniken wurden konzentriert, mit inhaltlicher Tiefe angesprochen und diskutiert sowie zugleich praxiserprobt, so dass wir, die Auszubildenden, innerhalb kürzester Zeit mit verschiedenen Coaching-Modellen, dem Coaching-Prozess sowie Coaching-Techniken wie Kontrakt- und Zielklärung vertraut wurden.

Neben theoretischen Kenntnisses wie beispielsweise zu Kommunikation und Feedback oder Persönlichkeitstypologien wurden auch gruppendynamische Aspekte wie Team- und Gruppen-Coaching behandelt.

Dabei fand all dies in einer sehr angenehmen, persönlichen und dabei trotzdem professionellen Wohlfühlatmosphäre statt. Insgesamt bin ich absolut davon überzeugt, dass die bearbeiteten Themenfelder nicht nur für meine Coachees eine wichtige Weiterentwicklung initiieren sondern auch für mich, den "Azubi", eine persönliche Bereicherung dargestellt haben. Vielen Dank deshalb an meine Ausbilder Johanna M. und Ingo Steinke, sowie meine Ausbildungskollegen Maria, Dirk und Corinna."

Frank Schuhmann, Coach

Ich habe 2005/2006 an der Ausbildung zum Business Coach bei COATRAIN^® teilgenommen. Besonders gefallen hat mir die theorietisch fundierte und dennoch praxisorientierte Ausrichtung der Ausbildung in einer ausgesprochen angenehmen Atmosphäre.

Nach der Vermittlung wissenschaftlicher Grundlagen wurde auf diese in der praktischen Arbeit stets wieder Bezug genommen. Damit wurde ein umfassendes Theorie-/Praxismodell vermittelt, welches in allen Phasen des Coachingprozesses erlaubt, die zahlreichen vermittelten Tools und Interventionen auch theoretisch einordnen und sicher anwenden zu können.

Die Ausbildungsblöcke waren von einer ausgewogenen Mischung aus Theorie, Übungen und Reflexion eigener Coachingerfahrungen der Teilnehmer geprägt. Hervorheben möchte ich die intensive Betreuung während der gesamten Ausbildung. Sowohl die Anwesenheit von zwei Ausbildern während aller Präsenzveranstaltungen als auch die darüber hinaus angebotene Betreuung bei der Vor- und Nachbereitung von Coachingsitzungen der Teilnehmer waren intensiv und für mich persönlich von ausgesprochen hohem Nutzen.

Für mich ist die Ausbildung eine sehr solide Grundlage für meine Arbeit als Coach und sie war ein guter Rahmen, die Anwendung der Tools im Rahmen von Übungen zu persönlichen Themen selbst zu erfahren. Aus meiner Sicht ist COATRAIN^® ein Unternehmen, das bei der Auswahl einer Coachingausbildung in jedem Fall zu berücksichtigen ist. Ich würde meine Entscheidung so jederzeit wieder treffen."

Rüdiger Schmiers, Coach

 "Auf der  Suche nach einem geeigneten Ausbildungsunternehmen bin ich auf Empfehlung von Astrid Schreyögg auf die Firma COATRAIN^® im Hamburg gestoßen. In den Vorgesprächen wurde mir als besonderen Vorteil der Ausbildung die umfangreiche Dokumentation der gelernten Inhalte wie auch umfangreiche Lektüre versprochen.

Die Ausbildung habe ich vor 18 Monaten abgeschlossen. Ich war und bin hochzufrieden. Am Ende der Ausbildung hatte ich vier dicke DIN-A4 Ordner randvoll mit Informationen, Ausarbeitungen und Arbeitsanweisungen für die Arbeit als Coach. Heute stehen die Ordner direkt auf dem Sideboard hinter mir. Ich suche und finde fast jede Woche in den Ordnern zu den verschiedensten Coaching-Themen benötigte Informationen. Allein diese vier Ordner waren Grund genug, an der Ausbildung teilzunehmen.

Die Ausbildung ist fachlich auf einem hohen Niveau. Nach der Ausbildung habe ich zwei Semester lang an der psychologischen Fakultät der Uni Köln mehrere Seminare und Vorlesungen besucht.  Immer wieder fand ich einige kleine Inhalte der Ausbildung, die das in Hamburg Gelernte bestätigten. Auch diverse Buchlektüre, die ich im Anschluss las, unterstrich die Inhalte.

Anfangs war ich sehr überrascht, dass ich in der Ausbildung immer auch selbst gecoacht wurde. Es waren nicht die berühmten Rollenspiele, sondern es war richtiges Coaching. Über die eigenen Erfahrungen in der Coachingsituation wurden die theoretischen Inhalte erarbeitet. Manchmal ging es schon ans "Eingemachte", doch es war immer wieder erstaunlich, wie Johnanna und Ingo Steinke die gemachten Erfahrungen in Wissen über Coaching überführten. Prädikat "besonders wertvoll".

Was mir am angenehmsten in Erinnerung bleibt  ist die Verbindung zu den geschäftlichen Belangen des Coaching. Ingo und Johanna Steinke kommen nicht in die Versuchung, Coaching als altruistische Dienstleistung an einzelnen Menschen zu verstehen. Coaching ist ein Geschäft, in dem der Mensch im Mittelpunkt stehen, der Coach für seine professionalle Dienstleistung aber auch vernünftig bezahlt werden muss. Beide erwarten für ihre Dienstleistung als Ausbilder von den Teilnehmern eine entsprechende Entlohnung und sprechen offen darüber. Für mich ist es sehr wichtig, diese Haltung zu erfahren, weil sie mir gezeigt hat, wie wichtig gerade für einen Coach die Wertschätzung der eigenen Arbeit ist."

Dr. Joachim Bröcher, Schulleiter

"Sehr motivierend und überzeugend an der COATRAIN^®-Coaching-Ausbildung fand ich die breite theoretische Orientierung und den konsequent anwendungsorientierten Bezug der Lehrinhalte. Alle ausgewählten und vermittelten Inhalte, Gesprächstechniken, Tools usw. wurden in der Kleingruppe oder in Partnerarbeit unmittelbar in lebendige kommunikative Übungen umgesetzt.

Es gab dazu präzise Anleitungen, anschließend die Chance und den Spielraum, eigene Erfahrungen mit den jeweiligen Tools zu sammeln. Danach wurde konstruktiv-kritisch ausgewertet, reflektiert und Feedback gegeben. Lernen bei COATRAIN^® heißt Handeln, Erkennen, Verstehen, Sich-Weiterentwickeln, eben Learning-by-doing.

Das ganze Übungsgeschehen erlebte ich als sehr anspruchsvoll und komplex, als die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen in hohem Maße herausfordernd, worin ich gerade den Reiz, aber auch den Erfolg dieser Ausbildungsarbeit sehe.

Zugleich erlebte ich die Trainings-Wochenenden als äußerst klar durchgliedert, sehr gut vorbereitet und fachkundig durchgeführt. Das Üben und Lernen in der COATRAIN^®-Ausbildung war zielorientiert, dynamisch und vital. Die Trainingszeiten wurden absolut effektiv genutzt, auch ging es immer wieder humorvoll zu. 

Als Ausbildungskandidat war ich stets auch Coachee, der von Johanna und Ingo im persönlichen Prozess der Weiterentwicklung und Selbstklärung auf das Allerbeste unterstützt worden ist.

Diese Coaching-Ausbildung war nicht nur fundiert, sondern auch ermutigend. Abgesehen von dem ganz persönlichen Gewinn, der sich für die eigene Lebensgestaltung daraus ziehen lässt, befähigt die COATRAIN^®-Coaching-Ausbildung auch tatsächlich dazu, das Gelernte alsbald in die eigenen beruflichen Basis-Felder (hier: Veränderungsprozesse an Schulen, Lehren & Lernen an Universitäten) einzubringen, aber auch, sich relativ schnell neue, gewünschte Arbeitsfelder für Coaching (hier: Unternehmen, Business) zu erschließen und darin als Coach Fuß zu fassen.